Подія LGCM Team Building 2026|Створення потужнішого виробника будівельної техніки

Компанія LGCM, заснована в 1998 році, є професійним виробником будівельної техніки, що поставляє фронтальні навантажувачі, міні-екскаватори, навантажувачі та інше обладнання на світові ринки. Оскільки компанія продовжує розвиватися, LGCM вважає, що сильна команда є основою постійного розвитку та інновацій. Окрім виробництва надійних машинних рішень, LGCM також цінує розвиток співробітників, комунікацію та командну роботу.

Від31 липня – 1 серпня 2026 року, LGCM організував дво-денну групову діяльність уВідкрита тренувальна база Laoshan Yangkou в Циндао, провінція Шаньдун, Китай.

Завдяки серії складних заходів на свіжому повітрі та проектів командної співпраці співробітники покращили спілкування, зміцнили довіру та відчули важливість командної роботи.

 

 

Діяльність LGCM Team Building 2026

Дата:
31 липня 2026 – 1 серпня 2026

Розклад:
Початок: 31 липня 2026, 07:30
Кінець: 1 серпня 2026 року, 14:00

Розташування:
Відкрита тренувальна база Laoshan Yangkou, Циндао, Шаньдун, Китай

 

 

Touching Stones Across the River (Team Cooperation Challenge): покращення командної співпраці та реагування на кризові ситуації

Вправа «Touching Stones Across the River» була розроблена як виклик,-що розбиває лід, щоб допомогти співробітникам швидко налагодити спілкування та довіру в команді.

Під час заходу кожна команда мала лише п’ять дерев’яних дощок як платформи. Усі члени команди повинні були стояти на дошках і рухатися вперед разом, постійно переносячи останню дошку на передню частину команди.

Під час діяльності виникали несподівані ситуації, наприклад, зменшення кількості доступних дошок. Ці раптові зміни перевірили здатність команди швидко реагувати, реорганізовувати ресурси та коригувати стратегії під тиском.

 

Завдяки цьому виклику співробітники відчули важливість:

• Ефективне управління командою
• Швидке прийняття-рішень
• Розподіл ресурсів
• Співпраця заради спільної мети

Захід продемонстрував, що, стикаючись із невизначеними ситуаціями, згуртована команда з міцною комунікацією та координацією може разом подолати труднощі та досягти успіху.

 

Захід «Зруйнований міст на великій висоті» був розроблений, щоб перевірити мужність, психологічну силу та здатність співробітників долати особисті обмеження.

Під час змагання учасникам потрібно було встати на високу платформу та завершити стрибок через зламаний міст. Незважаючи на те, що дистанція була невеликою, психологічний виклик вимагав від учасників подолання страху та формування впевненості.

Завдяки заохоченню та підтримці товаришів по команді співробітники вийшли за межі своєї зони комфорту та виконали завдання.

 

Завдяки цій діяльності члени команди відчули важливість:

• Подолання особистих обмежень
• Розвиток-впевненості в собі
• Підтримуючи один одного
• Сміливо протистояти викликам

Захід продемонстрував, що коли люди долають власні бар’єри, вони можуть досягти більших можливостей за підтримки команди.

 

 

«Heart-Pounding Drum Challenge» — це командна спільна діяльність, покликана перевірити комунікацію, координацію та здатність колективного виконання.

Під час завдання всім членам команди потрібно було працювати разом, керуючи великим барабаном за допомогою мотузок, з’єднаних навколо барабана. Мета полягала в тому, щоб м’яч безперервно підстрибував на поверхні барабана, не впавши на землю.

Хоча завдання здавалося простим, успішне виконання вимагало від кожного учасника підтримувати однаковий ритм, контролювати напрямок руху барабана та регулювати рухи відповідно до положення м’яча.

 

Завдяки безперервній практиці та співпраці команда поступово знайшла найкращий спосіб працювати разом і успішно вирішила завдання.

Ця діяльність продемонструвала, що:

• Індивідуальні зусилля важливі, але координація визначає успіх
• Ефективне спілкування допомагає командам досягати спільних цілей
• Згуртована команда може подолати труднощі завдяки співпраці

«Heart-Pounding Drum Challenge» дозволив співробітникам LGCM відчути силу командної роботи та зрозуміти, що міцна співпраця є основою для досягнення кращих результатів.

 

Після цілого дня складних заходів співробітники LGCM разом насолоджувалися барбекю на відкритому повітрі, вечіркою біля багаття та феєрверком.

Вечірні заходи створили невимушену атмосферу, де співробітники могли спілкуватися поза повсякденною роботою, обмінюватися досвідом і зміцнювати стосунки з колегами.

Насолоджуючись їжею, розмовами та незабутніми моментами разом, члени команди розвинули глибші зв’язки та сильніше почуття причетності.

 

Свято підкреслило важливість:

• Побудова позитивних стосунків
• Створення командних спогадів
• Зміцнення культури компанії
• Підвищення приналежності співробітників

 

 

 

 

Захід «Dry Land Curling» поєднав змагання, стратегію та командну роботу.

Під час змагання членам команди потрібно було ретельно контролювати напрямок і силу кожного кидка, обговорюючи стратегії з товаришами по команді, щоб досягти найкращих результатів.

Хоча діяльність була представлена ​​як змагання, успіх залежав не лише від індивідуальних результатів, а й від командного планування та співпраці.

 

Ця діяльність допомогла співробітникам покращити:

• Стратегічне мислення
• Контроль точності
• Командне спілкування
• Здатність-приймати рішення.

Завдяки дружній конкуренції співробітники зміцнили взаємодію та розвинули міцніше усвідомлення співпраці.

 

 

 

Діяльність «Monopoly Challenge» була розроблена, щоб покращити стратегічне мислення працівників, керувати ресурсами та-приймати рішення.

Під час завдання членам команди потрібно було аналізувати різні ситуації, приймати стратегічні рішення та керувати обмеженими ресурсами для досягнення своїх цілей.

На відміну від простої конкуренції, ця діяльність вимагала спільного спілкування всієї команди, обговорення та розробки ефективних стратегій. Кожне рішення може вплинути на кінцевий результат, спонукаючи співробітників ретельно думати та співпрацювати з товаришами по команді.

 

Завдяки цій діяльності співробітники вдосконалили свої вміння:

• Аналізуйте ситуації та приймайте рішення
• Розробляти стратегічні плани
• Ефективно керуйте ресурсами
• Співпрацюйте заради спільної мети

«Monopoly Challenge» продемонстрував, що успішні результати досягаються не лише індивідуальними здібностями, але й командною роботою, плануванням і розумним-прийняттям рішень.

 

 

 

У LGCM командна робота є невід’ємною частиною корпоративної культури.

Сильна внутрішня команда дозволяє нам надавати кращі продукти та послуги клієнтам у всьому світі.

За допомогою регулярних командних заходів LGCM прагне:

• Поліпшити внутрішню комунікацію
• Посилити співпрацю між відділами
• Заохочуйте інновації та креативність
• Створіть позитивне робоче середовище.

Згуртована команда створює ефективніші рішення для глобальних клієнтів.

 

LGCM займається не лише виробництвом будівельної техніки, але й створенням професійної, відповідальної та злагодженої команди. За кожною надійною машиною стоїть робота відданої команди. Завдяки викликам, співпраці та обміну досвідом співробітники LGCM стали більш зв’язаними та готовими досягати більших цілей разом. Постійно вдосконалюючи свої технічні можливості та розвиваючи корпоративну культуру, LGCM продовжує надавати високо-якісні механічні рішення клієнтам у всьому світі.

 

Зв'язатися зараз